【企业文化】韦德国际1946文化推进小组首次会议成功召开

2019-05-18

20190614日,韦德国际1946文化推进小组于公司总部召开首次会议,总经理吴**先生做开场讲话,强调企业核心竞争力是人,同样的人在不同的公司表现会不一样,这就是文化的作用。文化是一种凝聚力,是员工在基础需求上寻求的更高层次精神需求,我们希望在韦德国际1946的文化土壤下,培养大量人才。最后,吴总总结说,企业文化是企业的核心竞争力和灵魂。

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开场讲话结束后,举行聘书授予仪式,吴总韦德国际1946文化小组成员一一颁发聘书,对文化小组成员给予肯定和表达期望,期望大家在企业文化中发挥至关重要的纽带作用。

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聘书授予仪式结束后,企业文化主管何*女士就文化小组从小组成立到文化发布期间的总体工作安排,跟小组成员进行了沟通,并用行为模型,展示了文化小组工作的意义和价值。 

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文化小组以专题会议的形式展开工作,何主管组织对小组进行分组,大家在一番热烈讨论后,完成自由组队,并讨论出团队队名、口号,推选出了组长,进行了团队展示。 

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会议邀请了两位同事进行文化分享,分享内容为曾任职公司在做企业文化之后,对组织、员工行为的影响,以及给组织带来的效益,小组成员更直观的了解企业文化工作的意义。 

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企业文化分享后,何主管组织小组围绕公司企业文化现状进行了专题讨论,以小组为单位进行讨论,各小组成员积极参与讨论,并进行展示和激烈的观点交流。  

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通过小组讨论,大家对文化是什么,文化的重要性,我们的文化现状是什么,我们期望的企业文化是什么,有了深刻的印象和整体的概念,并进行了员工行为层面的思考。

 

最后,人力行政总监梁*女士对专题讨论进行了总结,提出企业文化是企业的基因,对企业发展有着至关重要的作用,在管理中需要激发员工的使命感和荣誉感并强调韦德国际1946文化推进小组成员在企业文化建设过程中的重要作用。最后,梁总对专题讨论中表现最活跃小组和话题分享的两位讲师颁发礼品。至此,文化小组首次会议圆满召开。 

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韦德国际1946